E-book: De nieuwe vertrouwenspersoon HR die voor jouw functie van

die voor jouw functie van belang zijn

en dat heeft weer consequenties voor hun motivatie en inzet

Daarnaast is het hun taak om gevraagd en ongevraagd advies te geven en daarmee een veilige bedrijfscultuur te stimuleren

is de afgelopen jaren een terugkerend thema in de media

maar ook over bepaalde persoonlijke vaardigheden

E-book: De nieuwe vertrouwenspersoon HR die voor jouw functie vanDownload het inkijkexemplaar hier De urgentie om een goed opgeleide vertrouwenspersoon aan te stellen is enorm. Een vertrouwenspersoon is er voor de eerste opvang van medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag. Daarnaast is het hun taak om gevraagd en ongevraagd advies te geven en daarmee een veilige bedrijfscultuur te stimuleren. Auteur Huub Pennock heeft jarenlange ervaring als trainer van diverse opleidingen over en voor